合同未到期，根据什么付违约金

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/30 08:50:25
我在一家县医院工作，还没有考到医师证。我性格上有缺陷，比较诚实，冒犯了我的上级，在这一年里，他没给了我工作机会，只让我写很多病例，上班，也替他们上班，却没有培养我，指导我。最近因为在这种环境下，压抑，犯了些错误，被我的上级当众批评，并且几经故意刁难。
医院说，我没未取得执业医师证之前，应该24小时上班。
我是个外地人，没有人会支持我，我想辞职，但我合同是三年，才干了一年，我记得签合同时，上面没有具体写合同违约金是多少，
这种情况下，我改交违约金吗，应该根据什么来交。
未取得执业医师证之前，应该24小时上班,是这样吗？

首先，未取得职业医师资格之前是不可以从事医师职业的。
其次，无论何种情况，用人单位没有权利要求劳动者24小时工作，在8小时之外的工作必须支付加班工资，一个月加班不得超过36小时，很明显医院的说法是不合法的。
你如果想辞职，直接申请，如果医院想索要违约金，你可以到当地卫生局匿名举报该医院使用未取得执业医师资格的人从事医师职业。

不用交 你就 不去上班就成了 管他呢 根本就不用交违约金

首先每天24小时上班是绝对不合法的，你可以以此为由提出终止劳动关系并主张经济补偿！
还有就是即使医院没有任何过错你都可以提出终止劳动合同，只要提前三十天通知就可以了，合同里面关于违约金的约定属于无效条款！