急！！我在公司做了六年，合同还有两年才到期，现在公司要解体了，我应该得到哪些赔偿？

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同未到期，劳动者无过错用人单位解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

新的劳动合同法虽然对劳动者有了保证，但对企业经营者束缚很大。
为了平衡企业和劳动者的关系，最近又有了对“劳动合同法”的一个“解释”，这里面说到“如果企业经营亏损，可以中止劳动合同”。按照这个解释，恐怕你的赔偿要在企业能接受的范围内，比如在企业还有钱赔你的情况下。

你满六年最少赔六个月工资，按规定剩下的两年没有补偿，不过有的好的外资企业，就给的，不过没有硬性规定。

应该有3个半月工资的遣散金吧

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