我的合同是提前一个月辞职的 大家看看

你要辞职必须要提前30天书面通知公司，如果公司同意你提前走，等于公司和你友好协商，放弃了公司的合法权力，那可以不用等30天。如果公司不同意你提前走，那么必须要继续上班工作，30天后才可以办理离职手续。劳动合同法规定你要做好交接工作，并不是说要做培训。只要向接替者交代清楚你所在岗位的工作内容，工作流程，工作的注意事项等就可以了，技术培训属于公司的责任，与你无关。如果与公司关系不错，公司比较遵守法律法规，没有侵害劳动者的合法利益，那你帮助公司培训一下新员工也是可以的，不过你在答应之前必须和公司说明培训不是你的职责，但是可以帮助公司培训，公司必须保证你能正常离职并不得侵害你的合法权益。如果公司对劳动者不太好，可以拒绝培训，不过这样或许公司在你离职的事情上可能会刁难你，即使你可以通过法律途径维护自己的合法利益，那也是比较麻烦费劲的事情。

应当是提交申请后一个自然月后可以离开

首先，要满一个月，就是本月30日到下月29日。
公司要你交接，当然要交接的，不是培养，只要把工作内容交接清楚就可以了，没有义务要培养他。

哈哈 要培养也可以啊，反正一个月走人，无论他学会没有

应当是提交申请后一个月后可以结帐离开