求助 合同中规定的必须提前六个月向公司辞职 是否违反劳动法 急!!!

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/21 20:36:41
由于现在的公司提升空间不大 想要辞职 并已找到较为中意的企业 但是由于本来在公司的岗位特殊性 在签订劳动合同时曾被要求签订一份附加合同 其中规定必须提前六个月通知公司才能辞职 这条规定是否合法 而且合同中没有规定违约金等问题 望熟悉劳动法的朋友帮忙看看 我如果现在辞职 是否会有问题 如果公司不放人 是否可以通过劳动仲裁等手段加以解决 谢谢

附加合同不具备法律效力，是在公司的强势下签定的，根据劳动法的规定此附加合同不具备法律效力，想辞职根据第一份合同进行，如果你违约，那根据合同进行赔付．反之毅然．

但是你签了,我认为就会有影响.还是去律师事务所咨询一下吧!

求助 合同中规定的必须提前六个月向公司辞职 是否违反劳动法 急!!! 亲身碰到的问题，老合同中规定的提前辞职要向公司赔违约金，在现在新劳动法实行后还有效吗？ 合同中有违约金的规定,我能否要回呢? 劳务合同中规定违约金为一年的工资 是否合法？？ 在我国法律里规定必须以书面形式订立的合同有哪些？ 请问我和单位签的合同中有这样的规定，合同有效么？ 公积金提前还贷的规定 在房屋租赁合同中,租赁期限届满前应是否应提前一个月通知?法律有此规定吗?不定期租赁的通知时间又如何让? 期房是不是必须首付在80%以上才可以给我一份合同拿走，有这样的规定吗？ 设备租赁合同，提前终止合同通知时间有规定吗？