新劳动法下的培训协议

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/05/25 13:39:20

我们公司2007年为我在公司内部经行了培训也是内部的员工给我们培训的跟公司签了二年的服务协议（规定了违约金），08年1月1号又签订了新的劳动合同（没有违约金），现在我想辞职不知道新的劳动法怎么规定的我需要赔付违约金吗

虽然你是经过员工内部培训，但如果公司为培训支付了必要费用，且在签订劳动合同时，有特殊的约定，并不能免除你的赔偿责任。

如果您决定辞职，必须提前一个月通知公司。但法律规定，可立即解除合同，并不承担责任的情况除外。