《合同法》、《劳动法》方面的一些问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/22 08:30:29
我现在公司因为效益不好，上个月把我调了一个部门，但是薪资方面也下调了。人事的同事让我签合同，我拒绝了。我在这公司工作1年半了，现在这种情况有违反《劳动法》的规定吗？如果我不签合同，离职可不可以向公司索赔？ 另外，我的合同应该是到7月份到期，可是公司到10月底才提起跟我续签合同，我同事告诉我这种情况是吗？ 我最关心的是转岗后工资下调有没有违反《劳动法》规定？我是在上海一家合资公司，合同应该是6月底到期的，可是10月底要我转岗，而且要我续签合同，基本工资和奖金都降低了。我不同意，拒签了。这件事应该怎么跟公司交涉？请教！！！

劳动合同法规定，一年以上不签劳动合同就是视为签订无固定期限劳动合同，你不用赔偿反而公司是被动的，劳动者对待遇不满的，像你这种情况可以办理交接手续离职，单位阻拦可申请劳动仲裁