公司要撤柜,新员工过了试用期,公司又不肯签合同,撤柜也不提前通知，这样合法吗？

不合法，根据我国劳动法规定，2年合同的员工试用期不得超过2个月，试用期满不提出辞退视为正式聘用。过期不签合同或是拒付工资，要双倍赔偿的。

你有精力和证据的话，可以去劳动仲裁部门告他

不合法，现在的有的公司不就这样吗？
说是试用期过了就通过
你可以咨询一下报纸上有个是关于这件事情的！

不合法，试用期就要签合同的啊

不合法啊