公司变向辞退员工,要员工回家等待通知,员工休假多久后可以主动要求解除合同并向公司要求补偿吗?

如果合同期没有到，你主动解除合同，厂里不让你赔违约金就好了，你就不要想什么赔偿了，如果是合同刚好到期，那更好办，终止合同就行了，总之，除非是你们单位无故和你解除合同，那你可以要求赔偿，其它因素的话，赔偿你就不用想了！

你就是想向单位索要赔偿吧，对于这种情况企业肯定是不行了，才放你们假的。就是等你们自动辞职。他辞退你肯定违约，但你自动离职是他最想要的，到时候也可能给你点补偿金，因为这种情况法律有规定的，具体的我倒是不清楚。好好看看你的合同吧。现在是它发挥作用的时候了。

还想要赔偿啊,可能机会很小了,因为公司就是没钱发工资才开始一条一条线的停工.我看你就只能是等合同到期就自动解约就好了.实在不行就去劳动局问问

就楼主的问题是大多数困难企业采取的冷做法太多。对于这种手法，建议超过一个月后发放工资的时间后直接去劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付经济赔偿金，根据你的情况可以要求用人单位支付一个月工资作为经济赔偿金。并不是楼上几位所说的不能得到赔偿。