扣发工资

我所就职是私人健身单位，本来我应聘的是前台，后因未装修好·就暂时干会籍顾问，9月6日-11月4日一直在岗 11月4日我问能否转前台·领导说前台人差不多了··我就请求辞职·我说以书面的形式请辞·领导说不用了··让我5号 就可以不用去了 本来6号该发上月的工资··他们说公司规定离职人员，当月工资下月发，可是10月份工资跟11月工资有什么关系？然后我说呢我就不辞职了 先打书面报告然后到了月底在离职，领导就说 本来就准备这几天开除我的··我一直以来工作态度认真，和同事关系都很不错，业绩也很好·一直很努力，他们这样说话太让人寒心了··呢就当你们开除我，呢就一次性付完我的工资就可以了·他们就说事总公司规定到12月才发我所有的工资··这样合理吗？而且我的客户资料 等等能证明我工资的相关资料都被公司回收，12月他们说多少 我连辩解的机会都没有，我该怎么办？

扣发工资是否合法 假期扣发工资 老板恶意扣发工资! 违约金问题,扣发工资问题. 单位扣发工资的问题 职工事假工资的扣发问题！！ 员工请假应不应该扣发工资？ 员工打架，公司有权扣发工资吗？ 不写检讨书被扣发工资 公司扣发工资，说年底补发，合法吗