节假日没有加班工资，换作调休合理吗

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/01 02:06:01
以前我在的部门节假日加班有加班工资的，后来我调到了总公司，然后上个月我在以前部门里加班的那一天，总公司没有算我加班，我去问，会计就跟我说我们这没有加班的，只有调休，所以不能给你，然后我跟会计说，我合同上写明节假日加班有双倍工资的，事先也没跟我说调休什么的，我们会计就说来了我们这就遵守我们这的规定了，请问我这样问合理吗？？单位的做法合理吗

分两种情况
1.周六日加班，可以调休，不能调休的，给付双倍工资
2.中秋 春节等加班的，必须支付加倍工资。

合理的。
很多单位都是这么做的

将就吧，不合理你能怎么着？