未解除劳动合同，但员工不上班，相关保险费用如何处理？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/21 00:00:58
员工未经公司同意自动离职，自离职之日起公司也未给此员工发工资，因为一直找不到此人，解除劳动合同书也未得到本人的签字，导致劳动关系的调动受到影响。想问一下，此期间，公司在此员工无工资的情况下，还有义务负担此员工的社会保险和住房公积金吗？同时，是否有相关文件对此例做出明确的相关规定呢？
谢谢高人指点了！

员工自动离职，公司可以登记员工擅自离职登记表，请相关人员证明，就可以解除其劳动关系，当然，要证明联系过本人，但是联系不上的情况下才能解除劳动合同。解除后就不用承担其保险义务。

没有，可以发出正式的通知，公司书面的然后通知他的朋友带传消息，贴出公告，然后几日内也许10日内，没有回复自动离职，而且公告写名，保留追究他违约的责任，目前是他违约了，不来上班，没有回复，不是你，这个责任首先划分。

可以直接开除的。

没有义务负担此员工的社会保险和住房公积金。有相关规定