薪酬管理方面的书

最新建筑企业人事绩效评价与薪酬创新管理实用手册 目录：

-->第一篇人事管理基础
-->最新建筑企业人事绩效评价与薪酬创新管理实用手册
-->第一章 人事管理的概念及其理论发展
-->第一节 管理的定义与特性
-->第二节 管理的目标与基本手段
-->第三节 管理理论的发展
-->第二章 人事管理的基本问题
-->第一节 资源与资源配置
-->第二节 管理中的人性假定
-->第三节 环境变动与管理模式选择
-->第三章 人事管理主体
-->第一节 管理主体的组成
-->第二节 管理主体的心智模式
-->第三节 管理主体的能力结构
-->第四节 管理者的职责、技能及职业化
-->第五节 管理的过程、特性和适用范围
-->第二篇人事管理架构
-->最新建筑企业人事绩效评价与薪酬创新管理实用手册
-->第一章 人事组织体系
-->第一节 概述
-->第二节 组织目标
-->第三节 组织素质
-->第二章 人事组织设计、部门划分与整合
-->第一节 组织设计
-->第二节 部门划分与整合
-->第三节 职务设定
-->第四节 职权设计
-->第五节 管理幅度
-->第三章 人事组织结构
-->第一节 组织结构分析
-->第二节 组织结构的基本类型
-->第三节 组织形态的纵向层次划分
-->第四节 机械式与有机式组织结构
-->第五节 权变的组织结构
-->最新建筑企业人事绩效评价与薪酬创新管理实用手册
-->第四章 人事组织运行
-->第一节 组织制度
-->第二节 职权的平衡