急！劳动合同没有到期公司要辞退我，有什么补偿吗？

企业辞退的（员工无过失的），企业都要支付经济赔偿金。具体金额按员工在本企业的工作年限计算，每满一年就按员工一个月的工资支付，最多不超多十二个月，不满一年的按一年支付。

按合同工资给,但协商下也可能按实际工资给,他们也怕麻烦,如果公司没有把柄(证据)给你,公司就会按合同的给

首先，公司没有提前一个月书面通知您，因此应向您一个月工资的代通知金。
公司单方面解除劳动合同，应向您支付经济补偿金，按照您的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金；满六个月不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿金。您的工作时间是两年5个月，因此应支付您两个半月工资的经济补偿金。
月工资的计算标准按照您离职前十二个月的平均工资计算，且是按照您的实发工资计算。

合同没有到期用人单位即提出解除劳动合同，这种情况下劳动者能否得到补偿，要视情形而定，如果劳动者有违法犯罪或者严重违反劳动纪律、造成重大经济损失等情况，用人单位是不需支付经济补偿的，如果不是此类情况，那么经济补偿金的计算就要按照你的实际发放工资的平均数予以计算。而且要多支付一个月工资的代通知金。

你工作几年补偿你几个月工资…