08年裁员应得到什么补偿

1、2008年的合同，按劳动合同法，11个月不满一年的，可以得到相当你1个月工资的补偿金；因公司裁员违约，你可获得2倍赔偿就是两个月工资的补偿金。
2、2008年前的合同，要按照当地政府的劳动合同条例规定标准补偿。

从1.1日开始计算 到11.1日，11个月 不满一年，可以得到你工资的1年为补偿。
若是公司违规开出你可以得到 你补偿的2倍，就是2个月的工资，
但前提你的能证明，公司裁你，是违反了，劳动法的有关规定。才能获得2倍赔偿。

关于续签合同的问题，1.1日之前的 使用过去的旧劳动法，新法只对1.1日发生的事实有效。

选我为答案。我将为您进一步提供咨询

工作满一年补偿一个月工资，不满六个月的部分补偿半个月工资，已满六个月不满一年的部分补偿一个月工资。
你的情况属于公司违法提前解除劳动合同的情形，因此，公司应按上述标准的2倍支付给你赔偿金。

10分也争