我跟公司06年11月签定过合同，但没交社会福利，我应得到何种补偿

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/27 05:46:24
自06年11月签定用工合同，为期一年，有写明交社会福利，但至今都没有过，也没有休息天，我想维护自己的权益，应该得到一定的赔偿

没有缴纳社会保险，你可以随时提出辞职，要求单位支付经济补偿金、加班费。经济补偿金＝每工作满一年支付一个月工资。加班费要有证据证明。

可以要求公司补缴，从入公司开始的社会保险．

可以要求单位补缴

我跟公司06年11月签定过合同，但没交社会福利，我应得到何种补偿 我与公司签定合同5年,说是试用期3个月实习期3个月，6个月转正 本人2007年5月8日上班，5月9日单位就跟我签定合同。 公司与我签定3年合同，试用期不得超过多少，3个月还是6个月啊，求教 我和公司签定的合同是2007年2月28日到期.到期后我没有上班,但是也没有同公司办理离职手续. 我跟一个公司签定合同,而该公司在事先未通知我的情况下,将此合同转让给别的公司,这样做合法吗? 我是06年12月25号入职位试用期后，公司没有主动与我签定正式合同我有工作了两个月，现在要辞退我 请问各位,我在公司已经工作9个月了,但是公司仍然没有和我签定合同. 如果我08年和单位签定新合同后我按规定提前一个月提出辞职,我需要付给公司赔偿金吗? 我是一个在公司工作4年多的职工,公司一直没有给偶签定劳工合同,(第一年签定的是虚假合同),我该怎么办?