我和公司签的合同，合同上写明基本工资1000补助500

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/20 04:19:39
可是等到发工资的时候却把我的奖金归在1500里面了，这样我应不应该找公司呢？
比我们早入职的是奖金另算的，比我们晚的是改合同了，补助300，所以奖金也是另算的，所以公司给的解释都是按照改了合同后的，这个让我很郁闷！哪个专家给分析下，我应不应该找？能找回来么？
合同签的是3年的，6个月的试用，我试用都过了，公司已经盖章和签字了

像这样的工资报酬问题，劳动法并没有详细规定，而且你所说的情况在相关法律法规里也缺乏必要的条款，所以在1500元，总数不变的情况下，不要去找，因为这本身就是公司的意思，公司会坚持自己的决定，而劳动和社会保障局会根据法律处理，现在没有法律约束企业的工资行为（只有一个最低工资标准）所以建议您不要找，主要是找不回来

你筌的合同在劳动部门盖章备案了没，如果没有那就要不回来了。