我可以向老板要求赔偿我双倍资吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/12 17:40:16
我所在的工厂为私营企业，没有在工商部门注册。在入厂时厂方没要求和我签定劳动和同，更没有给我交任何保险，自08年1月到厂

方宣布破产没有给我开过工资，都是我找老板现支现用。从08年9月5日工厂停产给我放假，并承诺放假期间也照常开工资，08年10月

4日工厂通知我破产。除去我向老板支的5000元，从年初到工厂破产还欠我工资6500多元（其中包括了08年5月份15天每天4小时的加

班费和放假期间的老板承诺的工资，我的工资按每天60元计算的）我想咨询一下律师：我可不可以直接申请仲裁？我可以要求哪些赔

偿？俱体详细的说一下？不专业的不要回话！！！

1.你可以直接申请仲裁。
2.赔偿的问题。
首先，你所在的工厂没有和你签订书面的劳动合同。你可以向工厂主张自08年2月1日到你们终止劳动关系这个期间的双倍工资。
第二，你有权向工厂主张一个月工资的经济补偿金。
特点说明：对于非法律专业人士来说，以上是专业人士的观点。
对于劳动专业律师来说，以上观点不专业。
如想知道更专业的观点，建议打我所电话找劳动部的律师咨询，是免费的啊。010-84417799