工资总额=300基本工资+200岗位津贴+其他，那么法定假日加班工资应怎么算？按基本工资为基数算吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/22 08:04:10
我是联通公司的员工工作性质是上一天歇一天，工作时间是早8：00晚17：30节假日不休（例如：星期一下午星期二上午上班，那么星期二下午和星期三上午休息。。以此类推），现在企业重组，营业厅只剩下二个人，那么在春节的时候必然会要求正常上班，我想知道在春节应怎样给付工资？工资总额=300基本工资+200岗位津贴+其他，那么法定假日加班工资应怎么算？按基本工资为基数算吗？

300基本工资+200岗位津贴如果在当地最低工资标准线以上，以此为基数计算日加班工资。即500/20.92=日平均工资。
工作时间加班按150%给付加班工资
周六周日加班按200%给付加班工资
法定节假日（全年共11天）加班按300%给付加班工资。