员工离职后薪金在什么时候发放劳动法有明确规定吗?

根据<劳动合同法>第五十条:"用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。"
如果员工离职,单位最晚应在办理工作交接时支付.现实当中,有的单位会以还没有当月结算工资的日子往后拖延,由于<劳动争议调解仲裁法>将劳动争议申请仲裁的时效期间变更为一年,因此为了单位方便结算,员工也可以等到工资结算日再去领,如果到时单位还不给,你可以直接申请劳动仲裁,只要从离职起一年内都可以.