公司乱扣工资怎办

根据《广东省工资支付条例》（其他地方的规定应当基本相同），请事假一般只允许不发工资，但不允许多扣一倍的工资，所以单位的规章制度及做法是违法的，建议先行协商，协商不成的，依法向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。

你请事假虽然经过单位同意,不算旷工.但因劳动手册中规定了请事假要扣工资,所以从表面上看公司做法是有依据的.但是,公司扣你的双倍工资显失公平.你可以从扣你双倍工资之日起六十天内,向公司所在地的劳动仲裁委员会提起仲裁,也可以向劳动监察大队投诉.

对这种行为，协商不成可以到当地劳动部门举报要求处理。
但要注意时效，仲裁时效是60天，如果劳动监察部门未能及时处理，一定要在时效内及时向劳动仲裁部门提起仲裁。

委托律师向公司所在地劳动争议仲裁委员会申诉,要求仲裁,.

可以向劳动行政部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁。

可以自劳动争议发生之日起60日内申请劳动仲裁。