离职后企业拖欠工资长达6个月,是否违反劳动法规?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/26 10:47:34
因为其她员工的工作疏忽而导致工作无法顺利交接。故而公司一直不支付当月工资！

单位的行为当然违反劳动法规！一楼的说法完全不对，该付的工资一定要付，但工作失误造成的损失该罚的罚，这是两个不同的概念。

这种情况下,单位不违反劳动法规.
因为首先是职工自己没有完全履行劳动合同.
就像你自己家房屋装修一样,工人装修一半就不干了,至使以后的装修无法进行,你会支付装修费用吗?