在工厂上班,请病假,事假要罚钱.是否符合劳动法

符合劳动法
如果是固定工资那就要扣你当天工资
如果是底薪加提成那就只扣底薪的
也就是当天底薪
不过有的公司规定请假在几天之内要扣当日工资
有的要翻倍，反正扣钱是应该的
要不你不干活人家败给你发工资啊？
每个公司的规定不一样

不知道你说的罚钱是什么意思。

不过扣工资是肯定的。因为你不是全部劳动时间。

罚钱是在扣了以后又罚的么

还是不扣工资，单罚你钱呢

病假事假有天数限制的，在规定的时间内不扣工资，超过的共单位规定不一样

符合劳动法