大集体买断工龄一次性给8000元 解除劳动合同 这种做法合法吗？

按照劳动合同法规定，企业提出解除劳动合同的，应当支付经济补偿金，每一年工龄应当支付一个月的经济补偿。所以你可以粗略计算一下你可以得到多少经济补偿，再来决定是否接受单位开出的条件

1995年实施《劳动法》后，不再区分什么“大集体”了，一律按照劳动合同制对待。

可以看看劳动法，以及劳动合同。

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。