劳动合同与辞职

1.劳动者应该提前一个月以书面形式通知单位，
2.辞职通知要得到单位的确认。最好用特快专递的方式，直接写明是辞职信，并把邮件详情单保存好。
3.单位应在收到通知后的一个半月内为劳动者办理离职手续，及社保关系和档案的转移手续，逾期不办，给劳动者造成损失的（如不能办理劳动手册、不能寻找新岗位等），劳动者可以要求单位赔偿损失。

可以直接走人了!劳动法有规定,提前一个月提出辞职申请就可以了!

1.劳动者应该提前一个月以书面形式通知单位，
2.辞职通知要得到单位的确认。最好用特快专递的方式，直接写明是辞职信，并把邮件详情单保存好。
3.单位应在收到通知后的一个半月内为劳动者办理离职手续，及社保关系和档案的转移手续，逾期不办，给劳动者造成损失的（如不能办理劳动手册、不能寻找新岗位等），劳动者可以要求单位赔偿损失。

应该按新劳动法处理。

超过一个月不给办可以自动走人的。按新劳动法办