被裁员后如何获得赔偿

1、单位裁员，提前一个与通知了吗？
如果没有提前一个月通知劳动者就将其裁掉，属于《劳动合同法》第八十七条规定的“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同”，应当依照第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
如果提前一个月通知了，则只需要按照第四十七条的规定向劳动者支付经济补偿金。每满一年支付一个月工资的经济补偿金；六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿金。
2、根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。您工作两个月后单位才与您签合同，按照相关规定，单位应支付您工作满一个月的次日起至签订合同之日止的双倍工资，即单位应再向您支付一个月工资。

应该获得两个月的工资补偿

两个半月的经济补偿金