公司要辞退我,赔偿金怎么算?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/16 08:04:10
我于06年7月进公司,合同签两年;08年7月续签合同到10年7月。我的收入包括工资和奖金,但奖金不体现在工资条上,平时是到财务处签收现金。
现在公司要与我解除劳动合同,请问按新劳动法赔偿金应该怎么算?如果公司是提前30天通知呢?赔偿金里奖金那一部分还要计算吗?另外08年789三个月的奖金还没给我,还能要回来吗?

请指点,多谢!

公司是提前30天通知那你只能得到两个半月的经济补偿金。 如不提前三十天就在加一个的工资。
另外08年789三个月的奖金,还能要回来

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

奖金不在赔偿范围。工作满一年赔偿一个月工资。奖金没有发估计很难要回来

有没有签合同,如果有就按照公司违约来算,该多少就多少,要学会用法律保护自己,武装自己

提前通知就和你自己辞职一样了。