关于公司辞退的赔偿金问题

如果到总公司之后工资待遇薪酬没有改变或是升高的话，辞职之后不能得到赔偿。
如果低于以前的话，可以到劳动部门提出仲裁，可以获得赔偿。
祝你工作顺利！

公司当月辞退的给一个月工资再赔3个月工资叫你下月走的给当月工资赔两个月工资

可以，你有两个选择：
第一：接受公司的安排，去新岗位工作；
第二：不接受公司的安排，这种情况下有可能会被视为不遵守公司的规定而被辞退。如果公司不追究，那么你可以拿赔偿金走人，如果公司非得要跟你追究，你拿不到钱的。

法律上看合同。
如果合同是和总公司签的，拿不到钱；如果是和分公司签的，可以拿钱。
社会上看关系。
关系好可以拿钱走人，关系不好拿不到悳。

我认为你的心态不对，公司的分公司不行，只能让员工离职，但总公司没让你离职，证明公司领导信任你并认可你的工作．建议你还是到总公司发展吧．如果执意离职，一定得不到赔偿