被公司辞退，能否有赔偿金

主要的焦点在于"公司以我违反公司规定为由将我辞退",问题是你真的违反了公司规定么?如果真的是,那么你无话可说,如果是公司虚构的,那就是它不想负给你赔偿金而做的手脚~如果你愿意可以找劳动部门投诉,但是你必须拿出公司的违反规定的处罚是假的证据来.

那不可能的。
既然是你违反规定的话，那么公司是有权辞退你的。你们的劳动协议上肯定是有这条的。

违反和解除劳动合同的经济补偿办法
第五条 经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。

劳动法
第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。