我签了三年合同,干了一年多交上了辞职信,但领导一直没批,但他是否可以随时让我走人?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/24 16:34:31
我签了三年合同,干了一年多交上了辞职信,但领导一直没批,但他是否可以随时让我走人?

领导可以随时让你走人,如果你递信后领导一直没有表态也没有相关人员找你谈话,那十有八九是在找能接替你的人,一旦找到就会让你走了。

★★不过如果你是真的要走的话,应该会做好相应的思想准备吧。但建议不论何种原因想辞职,建议能善始善终地处理好交接手工作,养成这种习惯会令你的职业生涯受益无穷。

那你就该为不履行3年工作的合同而负担相应的责任

你可以走的 ,提早一个月交辞职信就好了

你走前要收集交证据,证明你的确在一个月前就交了辞职信,要不然到时领导玩阴的,说你没交,你又没证据,这可就是你的违约啦,或者请劳动局帮忙解决,我想这领导大概是打不到人顶你的岗位,一打到人的时候你就要走人啦,还不如先发制人,主动怎么也比被动强

公司说干了三年的我只是签的是劳务合同,这合法吗 签了三年合同,半年不干了`~~~~~~~~~~ 我是去年毕业的,现在在一家公司上班。并且签了三年的合同。现在不想干了。不知道我给怎么办? 我是去年毕业的,现在在一家公司上班。并且签了三年的合同。现在不想干了。不知道我给怎么办呢? 我是去年毕业的,现在在一家公司上班。并且签了三年的合同。现在不想干了。不知道我给怎么处理? 我工作一年多了,这个月合同期满就辞职了,原单位开了社保转移单,叫我先自己续交上. 刚毕业大学生,跟单位签了五年合同,如果只干三年就辞职呢,违约金? 请各位法律系的朋友帮帮忙了,我和公司签了三年合同,可我现在干了半年不想干了,如果要离开要负什么法律责任 我签了三年的合同租房子,房东却要赶我走,怎么办? 合同签了三年,提前辞职,是否需交违约金