合同不到期企业终止合同，企业应如何补偿职工

合同不到期企业解除劳动合同，企业应当支付经济补偿。经济补偿根据你离职前的12个月的月均工资为标准，，根据你在本单位的工作年限折算经济补偿的月数。企业违反劳动合同法规定解除劳动合同的，还应当支付员工赔偿金，赔偿金是经济补偿的两倍。企业已支付赔偿金的可不支付经济补偿。
同时，如果你的年休假未休或未休满的，要对你未休部分进行工资折算。具体折算办法，你可以参考员工休假管理办法（全文http://www.qkhr.com/news/news.asp?id=4660）

合同不到期企业解除劳动合同，企业应当支付经济补偿