劳动法是否有规定单位可以扣押实习期员工工资？

我刚刚到HP金牌维修站上班一个多月，
本人是2008年10月6号进单位的，维修站是到15号发工资，在2008年11月15号我拿到了第一期工资，发现才316元。
但是我在10月20号前后有签定一份实习合同，上面写实习期每月工资不底于960元。但是现在他是发了316元。（我在此期间听其他员工说新员工入职会拿一个月工资做押金），但是在面试的时候完全没有得到该方面的通知，不管是书面的还是口头的！如果他真的这样扣押实习生工资的话，我是否可以找相关单位申诉呢？找什么单位申诉会有用呢？请告知，重赏！！
我没有违反重大错误，也不是被扣成316元工资的，和我一起入职的人做满一个月的工资也是316元！

劳动法有没有规定任何单位不能向求职者收取任何费用，以及扣押证件的原件等等？ 劳动法签定了合同是否可以扣押金 新劳动法是否有这样的规定? 是否新的劳动法有此规定？ 单位扣押金是否合理？ 请问劳动法是否有规定关于休病假的规定 单位辞退职工劳动法规定有补偿吗？ 2008年劳动法对单位解除合同有何规定？ 新劳动法有没有关于单位罚款的规定？ 试用期内离职，是否有工资？是否有劳动法规定？