我签完合同申请离职 领导签字后后就没上班 没有提前30天现在单位以我旷工的理由扣我工资合理么？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/22 03:38:56
我签完合同申请离职 领导签字后后就没上班 没有提前30天现在单位以我旷工的理由扣我工资合理么？
我是7月28日签合同上班的 10月1日就想办离职 但是领导都休息4号才交的辞职信 严格来说是在2个月的试用期里 在有就是我9月满勤 10月3天工资 旷工的钱是从我9月工资里扣的 合理么？

这个是没办法的，按照新的劳动合同法规定，离职人员必须提前三十天书面通知公司，当然除非劳动者提出协商解除劳动合同，可以立马解除外，正常离职申请必须先上30天班后才能离职。这是法定的义务。

合理，你是提前30天申请的，这30天你还得上班呀

合理

请问按劳动法规定,提前一个月申请离职,但领导没签字,我可以正常走人吗? 工作19个月，没有合同和社保，公司突然劝退，没有事先书面通知我就要在离职单上签字，我可以签吗？ 印花税应该在合同经双方签字生效后申请还是合同在一方签字后就申请 我公司在领导每次取现金他都不签字，支出现金也没有签字？让他签也不签？ 企业转型后，企业要求员工先签离职书，再重新签新合同，这种做法对吗 我在原来公司签了份竞业限制合同，现在我已离职 公司未给我办社保，但签了合同，能提前离职吗？ 合同要到期,我应该递交离职申请?还是辞职申请? 合同到期离职可以申请失业保险 公司跟我签的劳动合同上只有公司公章，没有法人签字，这样的合同有效吗？