这样的情况是否可以认定公司裁员?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/31 15:23:26
公司下文件直接通知我被调岗,我原来所在的岗位实际已被取消,但是没有任何公司文件可以证明已取消原岗位,是否可以认定公司是在裁员?非常感谢,这一段在跟公司协商解除劳动合同的补偿条件,想知道得多一点.非常非常感谢

公司对员工进行调岗，属于公司的正当行为，当然要员工同意，并且变更劳动合同，不属于裁员。
当然如果你不同意调岗，而原岗位又撤销，公司和你双方都有权提出解除劳动合同。具体情况你应当查看劳动合同法和劳动合同法实施条例。