员工没有提前一个月说明要离职，该不该向单位交赔偿金

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/07 01:16:27
属不属于违法操作：如果员工有合理的理由希望终止本合同，应至少提前一个月书面通知甲方，或向公司支付一个月的工资以代替该通知或申请等

如果劳动合同上有约定必须提前一个月通知，那么，就要付违约金的,如果劳动合同上对违约责任没有具体约定的话,当然不必付了。

应该。

有这方面规定,不过要看情况.正常情况下要交.

yingai

根据合同需要

一般应聘合同上有说明必须提前一个月离职就要付违约金的,如果没有说明当然不必付了,假如公司要扣下你的工资,你只需要改成因病或结婚生子照样不须付违约金