合同到期不续签,但仍在公司上班 可否索赔

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/25 03:30:32
我的合同是2008年5月8日到期,之前找过HR很多次,总是借故推迟,但是也没有炒我的意思,保险之类照常交,直到今天11.18日,我都是在无合同的情况下工作.请问可否索赔?
我现在找到新工作，新的用人单位要求我下个星期到岗，我于今天18号提出辞职，但是遭到打击，说我很不负责任，说应该提前一个月通知。但是我是昨天才确认的。不知道这种情况下，是否可以在下个星期顺利离职，而且如果公司要为难我，我用劳动法的哪一条可以要求它支付双倍工资？

首先要恭喜你,你获得了双薪的权利.按照劳动合同法的规定,你是续订合同,但单位迟迟未通知你续订,而继续履行劳动关系,你可以获得从终止日起到续订日止的双薪.如果你辞职的话,你可以要求单位支付双薪.

没有续签合同自动视为合同延续一年，如果他在这一年中要辞退你的话，之前的工资你所在公司要双倍赔给你。超过一年还是没哟签合同的话将视为成为无限期合同。你公司的HR大概是白痴

正如3楼所说，你要是不想再在该公司做下去了就到当地的劳动部门申请劳动仲裁，等着拿未签订合同期间的双倍工资吧。
祝你好运哦！

可以

可 以

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