我在该公司已工作两年多了,我签好的劳动合同提交上去,到现在公司一直拖着不给签下来怎么办?

劳动法规定 过了试用期一个月后就该跟员工签订劳动合同 如果没签 那么员工在被辞退时可以要求双倍工资补偿/月 如果你的公司辞退你 你可就发了 你自己算算可以要多少个月的工资补偿啊

按照劳动合同法规定：
1、如果单位没有与你签订劳动合同，它应该对你给予双倍的补偿（从2008年2月开始计算到目前，应该给予工资双倍的补偿）。
2、现在公司辞退你，应该给予1个月工资的补偿（从2008年开始计算，一年该给予1个月工资的补偿）。
3、公司要辞退你，如果没有提前30天通知你，就要另外多给你一个月的工资的补偿。
4、以上主张，你可向当地12333劳动热线或网站投诉、举报。

现在劳动合同有没有已经不重要了，你想提高待遇就直接找老总，公司如果想辞退你一定是不在需要你了，记住一句话“有人需要，才有价值。”

应该是有的啊！