我在公司做了1年零4个月合同签到明年10月他现在把我解雇了应怎么赔偿

首先，你要知道公司是以什么原因把你解雇了。这关系到你是否获得经济补偿，或者能获得多少经济补偿或赔偿。
第二，你要清楚你们当时的劳动合同对解除劳动合同是怎么约定的。
第三，你在公司里做了1年零4个月，那么关于你获得经济补偿的部分，应该会需要分段计算，也就是以《劳动合同法》2008年1月1日施行为界限。08年之前的部分按照当时的相关规定执行，08年之后的才按《劳动合同法》执行。

要有正当理由，然后多发你一个月工资，还有，如果公司重新招人，你有优先录用权。

1.只赔偿我一个月的底薪600元 要做满1年的人才有就行了着对吗?
－－－《劳动合同法》规定每满一年就支付一个月工资作为经济补偿金，不满六个月的支付半个月工资作为经济补偿金，你的情况是可以拿到一个半月的工资作为经济补偿金。
2.如果公司没有提前30天以书面的形式通知你被辞退了的话就还要给一个月的工资作为代通知金。
3.如果用人单位在没有跟你协商的情况下突然通知辞退你，经济补偿金要给双倍！
根据以上的情况你看你是那种。
祝你好运哦！

首先，单位有没有提前30天书面通知您要解约？如果没有，需要额外支付给一个月工资作为代通知金。
其次，如果你没有违反法律规定或公司规章制度，公司在合同期内当方解除合同，属于违法解除合同，应支付赔偿金。赔偿金的标准按照经济补偿金的二倍计算。你的工作时间是1年4个月，因此，可以获得3个月工资的赔偿金。