单位和我签了合同,期限为13年11个月,合法吗?

合同内容不违法。
合同期限为13年11个月是允许的。《劳动法》第二十条规定“ 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。”对于违约金，目前，《劳动法》虽然没有违约金的规定，但也没有禁止性规定。这就使得违约金的约定具有了合法的前提条件，因为在现在地法律体系中，只要不违反国家禁止性规定的约定就是合法的。
但“合同一式三份的合同都拿着”，没有给你一份，以及扣你的四个证件的行为是违法的.

跟领导好好说说
中国是一个人情大于法律的国家
跟他说事实，讲道理- -

只要合约跟那些都没有问题的话就合法,但是扣你证件,还强迫你签就违法了.

不合法
合同是双方真实意愿的表述，如果能证明合同条款明显不利于你，且你是在胁迫，欺骗下才签的,则合同无效。

你要能证明单位已工资来胁迫你不签合同就不发工资，合同就是无效的。

你要能证明不签就不发工资这个事实，找同事佐证，显示公平合同可以撤消。