单位骗我签了辞职合同，我该怎么办

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/22 13:20:02
2007年7月，单位改变了劳动合同时间。并出台了一个政策、不想干的提出申请，结果好多人提出申请。单位却反悔了说单位同意的，才让离开并给与补偿。很不幸单位不同意我离开。没办法我又干了两个月，经过多次和领导协商领导终于同意让我们2个人在干一个月就给钱走人，心里这个美啊，哈哈！单位通知我们先写个申请离职表然后吧离职合同一起签了，我当时毫不犹豫的就签了，签完领导告诉我说年底给钱！【我签的时候已经是10月份了}我一想也对啊！我们单位是13个月工资年底一起算正好。就答应了。结果到了1月份我们去要钱单位却说我们是自己提出申请走的什么也不给，我哭啊，求求大家告诉我该怎么办好吗？

你有什么证据可以证明单位是的确说要付你工资吗?如果有而且对方又死不认账，就可以将对方告上法庭，或者以此威胁（对这种恶毒的公司千万不能手软），然后基本上对方看到你动真格的都会寻求庭外和解，把该给你的给你，说不定还有赔偿金。如果没有证据的话，有两条选择，一是忍气吞声，吃一堑长一智，还有一种既是向当地媒体反映，如果你的语气诚恳，而且如果有一起来证明的人，媒体是不会放过这么一个报道的机会的，这样引起舆论压力，逼得对方不得不让步。其实方法很多，只要能对自己有利，而且是合法的，都是可行的。

重新研究一下你的离职合同书内容,如果上面写的条款对你追讨工资没有任何帮助,那么基本上你也只能认了.因为你在自愿情况下签字,那份合同是有法律效用的.