国企改制是否可以要求按照社会平均工资作为计算补偿金的标准

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/18 13:30:39
我们的企业是国有企业，有十年多没有为职工涨过工资，目前职工的平均工资严重低于社会平均工资。现在企业要改制成非国企，我们的补偿金问题成为最大的障碍。我们要求以社会的平均工资做补偿金的计算标准，合理吗？
如有这方面的法律、法规和政策的规定，请给以提供！

这是完全合理。社会平均平均工资高的不过就是2-3000元，用这样的标准来拿掉职工的饭碗是太便宜。
现在国家对国企改制的补偿标准并没有明确的标准，低的只有几百元，高的达上万元乃到几万元的都有。靠职工争取。

应该是合理的，但是必须有法律依据。要不然等于是无理取闹。也可以到劳动仲裁部门去咨询一下。