劳动合同上写明要提前2个月书面通知公司，如果30天走要不要赔偿？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/04 19:50:09
我当时签的劳动合同上写明如果要解除劳动合同则需要提前2个月书面通知公司，否则要赔偿2个月的工资，但是劳动法规定的是30天，如果我要求30天后离职，要不要付赔偿金呢？
我从事的是财务方面的工作 但是合同上并没有写明聘用的岗位是财务 请问要遵循“特别职位有约定的从其约定”一条吗？

不用的，其实公司就是想在你走之前交接好了就可以了，别给公司造成什么损失就好了

不要赔偿

特别职位有约定的从其约定，如高管、财务、研发等特殊岗位
一般性岗位应该不需要提前两个月

不要

不要,交接好就OK咯

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