交通事故【在线等】

按照《工伤保险条例》第十四条第六款“在上下班途中，受到机动车事故伤害的；”之规定，应当认定为工伤。如果单位不扣发缺勤工资，则对方不须赔付误工费。又因你没有住院治疗，则对方也无须支付护理费，伙食补助费。
交通事故赔偿数额双方可协调，责任认定对方肯定是全责，因为事故发生在人行道，而你骑电动车（非机动车）。你大可跟他协商赔偿项目及数额，营养费、交通费及精神抚慰金是可以要求的，毕竟伤者是你。
另外提醒一下，事故现场勘察费是双方都必须负担的，你可以要求对方赔付。如果车子被拖走，则还要缴纳提车费。
事故协调不结束，双方的车辆都不能提，因你受伤不必上班，可由家人代你去协商。车子提不出来对你太大损失，估计他的面包车被扣着会挺难受，十天八天的也不少费用。
不必理会交警，你只管和对方协商就行。

他不让你说，可以多拿到保险公司的赔偿，但你们要达成协议，不然他说主要原因在你，就不好办了，对于赔偿费，就看你的势力如何了，要是我应该要个七八千不是问题吧

《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

关于“机动车”的概念，一方面国家有相关的标准，你可以去对照查一下；另一方面，各地方的劳动部门会作出不同的理解，这也是无可厚非的。

如果你们对于劳动部门的工伤认定不服的，可以向上一级劳动部门提起行政复议或者向法院提起行政诉讼

不好意思按照你说的不是除以21天而是15天。也不一定要按照你的工资来，可以按照你同行业的年收入来。
还可以赔营养费、交通费、问他要2000精神抚慰金交警一般也支持的。