劳动法未签合同

当然可以走，关键如果你想拿到这一星期的工资的话，最好和老板协商一下，找个你认为可以拿到工资的理由再和老板谈！

可以呀，不过要提前通知公司，否则拿不到工资

你当时上班的时候老板是怎么跟你约定的，合同从你第1天上班就应该签订的，不签已经违反劳动法了，随时可以走。1星期的工资去要求老板支付，新劳动法对员工的保护非常大

可以走啊，应该还能拿到工资的

没签订劳动合同需要提前一个月辞工（没书面约定试用期的情况下）