请问劳动合同期内辞职的赔偿问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/25 22:17:27
我和单位签了5年的劳动合同，在签的时候有六个月试用期（也就是培训），试用期结束后，正式工作了。现在干了一年，想辞职离开这家公司。我要赔付违约金吗？还需要付什么法律责任吗？

有太多的地方违反劳动法，违约金问题，有约定按约定，无约定你不用赔
你可以提起劳动仲裁的申请。
1不知道你们合同上怎么规定的违约金
2至少试用期是违反法律规定的
3建议你最好当面咨询本地律师,维护你的合法权利

按照目前的法律规定，如果劳动合同有约定，应当按照合同约定支付违约金。
其他方面，主要是提前三十天通知单位，支付培训费和按照合同履行竞业限制的义务。

不要你赔违约金，但是培训费要你出的

需要承担合同约定的违约金！