问道关于劳动合同法的问题

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/06/02 03:24:44

王某被某私有企业聘用为部门经理，双方签订了一年期的劳动合同。合同约定，王某的年薪为3.6万元，此工资一并涵盖国家规定和各类补助、住房基金、养老保险费、交通补助、工作午餐补助等，职工自行办理养老保险，企业不再负担为职工办理养老保险的费用。王某对此未表示异议。后王某与企业协商一致解除了劳动合同。王某再次应聘到某电脑公司工作时，得知应办理养老保险转移手续，遂向某企业人事部询问。人事部经理将合同精神再次向王某解释了一遍，王某不服，遂向当地劳动争议仲裁委员会申诉，要求某企业按规定补缴6个月的养老保险费。问：王某的要求能否获得满足？

能够得到满足
对于企业与员工约定保险费由职工自行缴纳的协议属于无效的协议。为职工缴纳保险是企业的法定义务，该义务不能由双方约定免除，即使该履行该义务的保险费由公司以现金的形式支付给职工，同样不能免除企业的缴纳责任。
还有一方面是，该保险费用是由：职工、企业、国家三方来共同完成的。所以企业不能免除缴纳义务

你好。
第一，王某的要求应该得到满足。
第二，单位具有法定的为职工缴纳社会保险费用的义务，不可以约定由职工自己交，该约定无效。

可以的,一切法律最大,鸟都不用鸟公司的那些违法条约,没有实际效用的.

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