关于劳动法，法律咨询！！急急急

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/25 10:15:15
我在一家个人企业工作了8年多，用人单位从来没给我们集体制定过用工合同，三险一金干脆就没有。就在昨天用人单位居然把我们单位的大部分人全部辞退。而且连一点点的补偿都没有。我现在就想知道如果我们一起起诉的话会有什么好的效果吗？
或者说会对我们有什么相关的补偿吗？
如果哪位网友能附加上法律条款就更好了。。
谢谢各位
大哥这个回复也太简单了吧`

这个应该先劳动仲裁…可能效果不会很好…。努力搜寻证据，然后集体起诉，受理效果会好些。找律师吧。

您好！
　　我的网站有相关的法律咨询栏目，您可以免费进行提问，届时会有专业的律师为您解答。祝您好运～

1、工作8年单位企业没有签订合同的视为已经订立无固定期限劳动合同。
《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

2、单位无故解除无固定期限劳动合同的，应向员工支付赔偿金。同时员工有权要求公司继续履行劳动合同。

属于非法用工，依据国务院《劳动合同法实施条例》建议集体诉讼。

您可以联合你的同事收集在单位工作的相关证据去集体起诉单位。记住首先收集证据。补偿会按照劳动法来执行。（单位无故解除无固定期限劳动合同的，应向员工支付赔偿金。同时员工有权要求公司继续履行劳动合同）

希望您的问题可以得到很好的解决。