有懂劳动法的大家帮帮我！

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/18 01:51:04
我从2005.7月来到公司工作，今年请婚嫁从2008.10.14-2008.10.24，可是在我请婚嫁的时候，单位的好朋友说我可能被公司开除了，因为现在有人开始干我的工作，婚假完事后回到单位，公司让我写辞职报告我没写，后来他们告诉我被辞退了，理由是我在结婚前也就是10.12（周日）没有按时来单位值班，严重违反了劳动纪律，还有就是休婚嫁的时候没有交接好，其实我知道这些都不是什么理由，既然不想用了也无所谓，可是单位说我工作到什么时候就开工资到什么时候，还有到工作日的养老保险，我个人觉得好像不止这么点钱，应该是在这家公司工作了有3年，应该在给我3个月的工资，我去劳动局问了一下，他们是新劳动法是从08.1月开始执行，也就是说我以前2年的工作是没有这种补偿的，还有就是劳动局让我出具工资条，我说单位没有他们告诉我那就没办法。
我在的是一家私企，非常不正规，3年了从来没有过工资条，如果我去单位要也是白费，而且现在也没有合同，如果劳动局就和我要工资条，我真的也苦恼，希望有懂劳动法的人能给我帮助，谢谢

你目前需要一名专业律师指导您如何取得证据，只要拥有您在这单位工作的证据，那么您所主张的都能获得支持，至于补偿金是多少，这个需要建立在所搜集证据的基础上。

另外，从您的描述看，公司好像为您上社会保险了，可以从这方面入手寻找您与单位存在劳动关系的证据。总之，我认为，您目前需要找一个专业律师帮助您，这样既少去麻烦，还能充分维护您合法权益。

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首先,你的单位没与你签定劳动合同,就是违法,单凭这一点就够向劳动仲裁或法院诉他了,再一个你三年每次领工资要在工资表上签字吧,这就是证据.按照劳动法从元月1日你单位要给你交纳失业保险,单位开除你要给你出示书面材料,凭这材料你才可以向劳动保障部门申领失业保险,也就是你说的3个月工资.多找单位协商,可找当地劳动稽查部门协助,实在不行就要向当地人民法院提起申诉