关于公司变相裁人的补偿问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/15 18:02:09
公司最近几个月效益不好，可能大部分企业都不好吧，都在裁人，如果公司直接给你说“你被辞退了。”这还好说，关键是公司把你调到生产线去，让你自己提出辞职，这样公司就不用付赔偿金了，如果不去生产线的话公司会以你不服从工作调动而把你辞退，遇到这种情况，请问能不能拿到赔偿金的，快回答哦···
我在公司工作一年零几个月，合同上的岗位写的也是文员，如果是这样调到生产线的话，去劳动部门提出来应该没问题吧。
2.签定的合同里没有“必须要服从公司的工作调整，不得以任何理由不执行”没有这么强烈的一条，要不鬼才会签合同呢。
我现在不知道怎么办````大家帮帮我吧``

看你在公司工作几年,一年按一个月的基本工资补偿,依此类推,如果公司调动工作岗位,要与劳动者协商,劳动者不同意,可以提出来(看你劳动合同上具体写是什么,如果岗位覆盖面很广的话，也就只能自认倒霉了）

您说的这种情况是 拿不到补偿金 的
如果您跟它签的合同里面有一条“必须要服从公司的工作调整，不得以任何理由不执行”。那您就绝对那不到补偿金了
但是如果没有的话 你可以去当地劳动仲裁申请仲裁！