请懂法律的人路过进来帮忙哦

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/09/24 04:47:04

请问如果没有和公司签订劳动合同
虽然名义上成为正式员工，每个月公司也给保险补助，那么发生工伤能得到保险赔偿么，十级工伤的话是6各月的工资么，可是我刚刚在公司5各月。事故发生在10月7号，我于11月中旬辞职了能得到赔偿么
谢谢
可是公司不给赔偿怎么办
我的伤口如果不构成工伤等级
该怎么办呢？

劳动关系有两种，事实上的劳动关系和签定了劳动合同的劳动关系，如果你能证明你跟公司存在了事实上的劳动关系，即使你没有跟它签劳动合同，也是属于该公司雇佣的劳动者，那么在劳动关系存续期间造成的工伤，应该由该公司来承担。

只要认定属于工伤，单位就必须承担赔偿责任，尽管没有劳动合同。