综合计算工时工作制

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/23 11:54:05
我们公司属于通信行业实行的是综合工时制合理吗？我们实行的是小月（没有31号）排休3天，大月（有31号）安排休4天合理吗？还有一个同事今年11月10日（从1日至于10日之间刚好有两个周六周日）离职，11月工资工资应该如何计算？公司说这10天除去休息一天，只能给她按周六加班一天，其余8天按平时上班算合理吗？谢谢！

综合工时制需要当地劳动部门的审批,单位自行实施未经批准是不允许的,即违法的.如果经审批同意,你们单位的周累计工作时间有没有超出40个小时?如果超出的话,月休息3天或者4天都是违法的.
11月份的工资按照正常出勤工资计算,扣除双休日,即未出勤的日子就行.